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Produkt zum Begriff Wissenstransfer:


  • Funcke, Amelie: Wissenstransfer in der Praxis
    Funcke, Amelie: Wissenstransfer in der Praxis

    Wissenstransfer in der Praxis , Moderatorinnen, Wissenstransferbegleiter und Personalerinnen erhalten mit diesem Praxiswerk eine umfassende Anleitung für den Wissenstransfer bei Personalwechsel - als Beitrag zur Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels, des Generationenwechsels und des Fachkräftemangels in Unternehmen. Das Autorenteam stellt hierfür eine systematische Herangehensweise vor. Das Werk ergänzt den Methodenkoffer der Moderation um ausgewählte Methoden, Interventionen und konkrete Fragenformulierungen für den Wissenstransfer. Beispiele aus dem Alltag der Profis und Materialien zu allen Prozessschritten runden das Thema ab. Die Inhalte befähigen zur Moderation des Wissenstransfers innerhalb ganzer Teams, zwischen Mitarbeitenden oder Highlevel-Führungskräften, analog oder digital. Nutzen des Werks für die folgenden Lesergruppen: Für Moderatorinnen, Trainer und Coachs: Das Buch bietet dieser Zielgruppe ein Konzept, Methoden und Werkzeuge zur Moderation eines Wissenstransferprozesses. Es liefert Anleitungen von der Auftragsklärung bis zur Evaluation, beschreibt die Prozessschritte und gibt praktische Hinweise zur Erhebung und Dokumentation von Wissen. Zudem werden bewährte Fragen und die Bedeutung der Kommunikation erläutert, ergänzt durch praxisnahe Erfahrungsberichte. Für Personalerinnen und Wissensmanager: Das Buch ist ein wertvolles Werkzeug für diese Leserschaft, da Wissenstransfer ein essenzieller Bestandteil des Wissensmanagements ist. Es vermittelt den Ablauf eines Wissenstransferprozesses und gibt einen Überblick über den Aufwand, die Rollen und Aufgaben. Tipps und Hinweise zur Initiierung, Planung und Umsetzung sowie Argumente zur Verankerung im Unternehmen sind enthalten. Für Führungskräfte: Für Führungskräfte betont das Buch die Bedeutung ihrer Unterstützung für den Erfolg von Wissenstransferprozessen. Es verdeutlicht, dass Wissenstransfer eine Führungsaufgabe ist und der Erfolg von ihrer Haltung abhängt. Führungskräfte tragen den Prozess im Hintergrund und garantieren ihn durch aktive Befürwortung. Das Buch zeigt, wie wichtig ihr Engagement ist und bietet Anleitungen zur Unterstützung von Wissenstransferbegleitern. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 49.90 € | Versand*: 0 €
  • Erlach, Christine: Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel
    Erlach, Christine: Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel

    Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel , Dieses Buch zeigt, wie Sie in Ihrem Unternehmen Wissensverlust vermeiden und unternehmensrelevantes Wissen identifizieren, erfassen und weitergeben können - selbst dann, wenn es sich um implizites, also nicht schriftlich vorliegendes Erfahrungswissen handelt. Die Autoren erläutern die Besonderheiten des Erfahrungswissens und stellen erprobte Methoden des Wissenstransfers sowie ein prozessorientiertes Vorgehensmodell vor. Auf Grundlage langjähriger Praxiserfahrung geben sie Hinweise zur Umsetzung und Anstöße für die Gestaltung von Personalmanagement und Unternehmenskultur. - Praxisorientierte Darstellung und praxiserprobte Lösungsvorschläge - Mit Fallbeispielen und Experteninterviews - Strukturierte Darstellung mit Übersichten und Visualisierungen - Wissenschaftlich fundiert und anschaulich zugleich "Den Autoren gebührt das Verdienst, die Bedeutung der Kommunikation für den Wissenstransfer herausgearbeitet zu haben." Prof. Dr. Klaus Kocks, Kommunikationsberater und ehemaliger Vorstand bei Volkswagen "Ein Buch, das jede/r Wissensmanager/in auf dem Schreibtisch haben sollte." Dr. Angelika Mittelmann, Fachverantwortliche für Wissensmanagement der voestalpine Stahl GmbH "Ein hervorragendes Rüstzeug, um dem demografischen Wandel erfolgreich entgegenzutreten." Thomas Riegler, Referent Software, VDMA - Verband der Deutschen Maschinen- und Anlagenbauer "Besonders wertvoll und praxisrelevant ist der tiefe Einblick in Methoden zum Wissenstransfer. Das Buch trifft (...) den Puls der Zeit." Julia Endt, Wissensmanagerin, SMA Solar Technology AG "Dieses Buch macht deutlich, dass Wissen und Handlungskompetenz eine enge Symbiose eingehen müssen, um erfolgreich zu sein." Dr. Oliver Prause, Vorsitzender des Vorstands, Institut für Produktionserhaltung , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 39.99 € | Versand*: 0 €
  • Aufhängung für Hängesessel mit Feder
    Aufhängung für Hängesessel mit Feder

    Mit unserem Aufhängungsset mit Feder hast du alle Möglichkeiten, deinen Hängesessel aufzuhängen – egal ob in der Wohnung oder draußen: Du kannst ihn in den Baum hängen, an einer Betondecke oder einem Holzbalken installieren oder auch in ein geeignetes Gestell hängen. Dank des Seils kannst du die Höhe des Sessels flexibel gestalten.Die Feder sorgt für zusätzlichen Komfort: Durch das leichte Federn schwingt der Sessel sanft und deine Entspannung wird zusätzlich verstärkt. Um die Sicherheit zu erhöhen, liefern wir die Spezialfeder standardmäßig mit Sicherungsseil aus. Details 1 Feder inkl. Sicherungsseil (bis 120 kg belastbar) 2 Karabiner 1 Ösenschraube 1 14er Dübel (der Firma Würth) 3 Meter Seil

    Preis: 19.95 € | Versand*: 4.90 €
  • Feder-Befestigung 58347
    Feder-Befestigung 58347

    Achtung! Nicht für Kinder unter 14 Jahren geeignet.

    Preis: 5.39 € | Versand*: 4.99 €
  • Wie kann Wissenstransfer effektiv in Organisationen gefördert werden?

    Wissenstransfer kann effektiv in Organisationen gefördert werden, indem klare Kommunikationswege etabliert werden, die den Austausch von Informationen erleichtern. Zudem können Schulungen und Workshops angeboten werden, um Mitarbeiter zu motivieren und ihr Wissen zu teilen. Die Einrichtung von Wissensdatenbanken und die Nutzung von Technologien zur Zusammenarbeit können ebenfalls den Wissenstransfer unterstützen.

  • Wie kann Wissenstransfer effizient in Unternehmen und Organisationen stattfinden?

    Wissenstransfer kann effizient in Unternehmen und Organisationen durch regelmäßige Schulungen und Trainings, die Nutzung von Wissensmanagement-Tools und die Förderung einer offenen Kommunikationskultur erfolgen. Zudem ist der Einsatz von Mentoring-Programmen und die Schaffung von Plattformen für den Austausch von Wissen unter den Mitarbeitern entscheidend. Eine klare Dokumentation von Wissen und Best Practices sowie die Etablierung von Feedback-Mechanismen können ebenfalls den Wissenstransfer verbessern.

  • "Wie können Organisationen effektiven Wissenstransfer zwischen ihren Mitarbeitern sicherstellen?"

    Organisationen können effektiven Wissenstransfer sicherstellen, indem sie klare Kommunikationswege und -mittel bereitstellen, regelmäßige Schulungen und Workshops anbieten und eine offene und kooperative Unternehmenskultur fördern. Zudem können sie Wissensmanagement-Systeme implementieren, die den Austausch und die Speicherung von Informationen erleichtern. Ein systematischer Ansatz zur Identifizierung, Dokumentation und Weitergabe von Wissen ist entscheidend für den Erfolg des Wissenstransfers in Organisationen.

  • Wie können Wissensdatenbanken dazu beitragen, den Wissenstransfer in Unternehmen zu verbessern?

    Wissensdatenbanken ermöglichen es Mitarbeitern, schnell und einfach auf relevante Informationen zuzugreifen. Dadurch wird der Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens beschleunigt und verbessert. Zudem können Wissensdatenbanken dazu beitragen, Wissen zu dokumentieren und langfristig verfügbar zu machen.

Ähnliche Suchbegriffe für Wissenstransfer:


  • Wilson Tennisschuhe Rush Pro Extra Duty Allcourt/Stabilität/Haltbarkeit 2024 schwarz Herren
    Wilson Tennisschuhe Rush Pro Extra Duty Allcourt/Stabilität/Haltbarkeit 2024 schwarz Herren

    Rush Pro Extra Duty Tennisschuh der Rush Pro Extra Duty Tennisschuh wurde für Spieler entwickelt, die stundenlang auf dem Platz stehen zu den wichtigsten Innovationen gehört ProWeave, eine fortschrittliche Technik für mehr Stabilität, Elastizität und Lebensdauer des Obermaterials nach der Überarbeitung der Nachzieh-Gummiauflage (Drag Pad) hält dieser Schuh noch länger, egal wie lange es auf dem Platz hin und her geht ideal für explosive, kraftvolle Spieler, die bei jedem Schritt ein Höchstmaß an Stützung, Belastbarkeit und Komfort brauchen das Obermaterial und die Nachzieh-Gummiauflage verleihen dir bestmögliche Explosivität und unerschütterliche Stabilität das macht den Rush Pro Extra Duty zum widerstandsfähigsten Schuh auf dem Markt Gewicht: 392 Gramm Farbe: schwarz Modell 2024

    Preis: 99.90 € | Versand*: 5.50 €
  • Hängesessel Nordsee inkl. Aufhängung mit Feder
    Hängesessel Nordsee inkl. Aufhängung mit Feder

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    Hängesessel Beach inkl. Aufhängung mit Feder

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    Preis: 148.90 € | Versand*: 4.90 €
  • Hängesessel Sylt inkl. Aufhängung mit Feder
    Hängesessel Sylt inkl. Aufhängung mit Feder

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  • Wie beeinflusst der Generationswechsel in Unternehmen die Arbeitskultur und den Wissenstransfer?

    Der Generationswechsel in Unternehmen kann zu einer Vielfalt von Arbeitsstilen und -werten führen, die die Arbeitskultur prägen. Ältere Mitarbeiter können ihr Wissen und ihre Erfahrung an jüngere Kollegen weitergeben, was den Wissenstransfer fördert. Es ist wichtig, den Generationswechsel aktiv zu managen, um ein Gleichgewicht zwischen Tradition und Innovation zu schaffen.

  • Was sind die Vorteile eines digitalen Repositorys für Forschung und Wissenstransfer?

    Ein digitales Repository ermöglicht den einfachen Zugriff auf Forschungsergebnisse und Wissen, was die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Forschern weltweit erleichtert. Durch die zentrale Speicherung von Daten können Forschungsergebnisse langfristig gesichert und archiviert werden. Zudem fördert ein digitales Repository die Sichtbarkeit und Zitierbarkeit von Forschungsarbeiten, was die Anerkennung und Verbreitung der Ergebnisse unterstützt.

  • Wie können Informationsdienstleistungen dazu beitragen, den Wissenstransfer in Unternehmen zu verbessern?

    Informationsdienstleistungen können relevante und aktuelle Informationen bereitstellen, die den Mitarbeitern helfen, ihr Wissen zu erweitern. Durch die Nutzung von Informationsdienstleistungen können Mitarbeiter schneller auf benötigte Informationen zugreifen und somit effizienter arbeiten. Zudem können Informationsdienstleistungen den Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern fördern und somit den Wissenstransfer im Unternehmen verbessern.

  • Wie können Wissensplattformen dazu beitragen, den Wissenstransfer in Unternehmen zu verbessern?

    Wissensplattformen ermöglichen den einfachen Zugriff auf Informationen und Expertenwissen innerhalb des Unternehmens. Durch die Möglichkeit, Wissen zu teilen und zu dokumentieren, wird der Wissenstransfer zwischen Mitarbeitern gefördert. Die interaktiven Funktionen von Wissensplattformen erleichtern zudem den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.

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